Um die Wirksamkeit der Arbeitsergebnisse und vereinbarten Lösungen aufrecht zu erhalten werden meist 6-12 Monate nach der letzten Sitzung Folgetreffen vereinbart. Hier werden die Ergebnisse nochmals abgesichert und eventuell zwischenzeitliche Störungen bei der Umsetzung geklärt. So können z.B. organisatorische Änderungen im betrieblichen Umfeld auftreten und die Durchführung der Lösung erschweren. Im privaten Bereich können neue Lebensumstände wie z.B. Arbeitslosigkeit unvorhersehbare Hürden aufbauen, die sich in einer Mediationssitzung klären lassen.
Diese Folgetreffen behandeln meist ein oder zwei Themen. Durch die Nachfolge-Sitzung werden die getroffenen Abmachungen stabilisiert und der neue Geist der Vereinbarungen im Sinne eventuell geänderter privater oder betrieblicher Rahmenbedingungen angepasst.
Der Mediator initiiert dieses Treffen entweder schon im Rahmen der Mediations-Vereinbarung oder erkundigt sich nach einer gewissen Zeit, ob die Mediationsvereinbarung weiterhin Bestand hat und erfolgreich umgesetzt wird.